◆解雇や雇止め、社長から突然「明日から来ないでいい」と言われた。
◆会社を辞めたくても会社をやめさせてくれない。退職金を出さないと言われた
◆会社がリストラといって解雇や配転や賃下げをしそうだ。
◆会社が倒産をしそうだ。あるいは、倒産をして賃金が払われない。
◆業績不振で給料が払えないと言われた。いつもサービス残業だが残業代が払われない。
◆長時間労働で体調に異常がある、病院に行くための休暇や有休も認めてくれない。
◆仕事が原因で病気（鬱病や職業病）になった。仕事中のケガなのに労災扱いにしない。
◆上司や同僚からの職場でのいじめやパワハラをうけたり、うつ病になった。
◆健康保険や厚生年金、国民年金などがない。休暇や有休が取れない。
◆新型コロナ及び後遺障を理由とした解雇や配置換えテレワークによる賃下げ。
⇒本人でなくても、家族やお子さんが上記のような待遇に遭い参っているようだ。
また、働きすぎが原因で病気になったり過労死した、職場のイジメや過労自殺ではないか？
ご家族の方でも大切な方がこのようになっていると感じていればご相談ください。
そんな時は、途方にくれたり一人で悩まずに、まず気軽に相談してみてください。
相談にお金はかかりません。
秘密厳守であなたの相談が他の人に知られることはありません。
電話やメールで疑問が解決するかもしれません。
センタへ来所されじっくり話してみるのもいいですね。
ひとりでは解決できそうにない・・・、言い返せない、泣き寝入りするしかない？
だけど・・・というあなたに力を貸します。
あなた一人で会社と交渉したり裁判をするのではなく、例えば、労働組合に加入し私たちと一緒に会社と交渉したり、弁護士さんと一緒に裁判をするなど、色々な手段・方法がある為、あなたの状況や希望を考慮して少しでもそれに近づくような様々な解決方法を模索します。
また多くのケースでは裁判になる前に、私たちと一緒に交渉することであなたの労働環境が改善されたり解決する場合も多いのです。だから安心してください。
私たちは、働く者として繋がっています。助け合おう。つながろう。
※相談したからと言って、労働組合加入を強要したり、唐突にあなたの職場・会社と団体交渉をする・街宣抗議を行うといった提案をする事は、絶対にありません。
まず、あなたの状況やあなたのおかれた立場を話していただき、私たちは、それに耳を傾け、あなたの事や職場の問題を理解し、それから、どういう解決方法があるかを豊富な経験をもとに解決事例やアドバイスや今後の見込みや展望をお話しさせていただくことから始まります。
だから安心してご相談ください。
※私たちは、相談内容は秘密厳守しております。
一方で、（あなたが信用できると信じている）同僚に話しをしたり、会社のPC・電話機・携帯からメールや電話をすると会社に相談している事や相談内容がばれることがあります。
